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原标题：强化有组织科研 加快实现高水平科技自立自强深圳福田区笋岗西路体育中心习近平总书记在参加十四届全国人大一次会议江苏代表团审议时指出，加快实现高水平科技自立自强，是推动高质量发展的必由之路。开展有组织科研，有利于开拓和汇聚科研资源，建立和拓展合作网络，推动理论创新，突破技术瓶颈，促进科技成果的转化和应用。高校作为科技创新的策源地，应充分发挥高层次人才荟萃、创新资源集聚、研发平台广布等优势，推进有组织科研，建设国家战略科技力量，在基础研究、关键核心技术攻关、颠覆式创新等领域实现新突破，作出新贡献。
聚力创新人才引育。人才是推动文明进步和科技创新的“第一资源”，是汇聚和壮大各类创新资源的“强磁场”。在激烈的国际竞争中，占据了人才资源优势，就能更为有效地抢占创新制高点和发展先机，更为顺利地推进有组织科研。高校应高度重视和发挥“第一资源”的作用，有针对性地引进和培育高层次人才，完善领军人才与领军团队发现培养机制，优化人才“引育留用”生态链。要主动面向全球招引拔尖创新人才，加强和改进留学人才引进和服务工作体系，改善引进人才待遇，施行更加多元、更加开放、更加积极的人才政策。要加快更新观念，牢固树立任人唯贤理念。尤其是对青年人才，要坚决破除论资排辈等陈旧落后观念，开设公平选才、用才的“直通车”，大胆起用踏实肯干、勇于创新的人才。要强化目标管理，把人才管理纳入高校领导的任期考评和高校年度高质量发展综合考核的指标体系，加强各级领导的责任意识，不断增强人才队伍竞争力。
菠菜注册送平台聚焦平台内涵建设。科研平台是高校创新体系的重要组成部分，是高校实施有组织科研的重要支点。高校应持续深化科研平台内涵建设，推动平台建设由“看数量”向“重质量”转变，依托高质量平台，培育大先生、锻造大团队、产出大成果。要凝聚整体合力，优化平台结构布局，明晰平台建设发展的目标、职责与功能，联动各级各类平台，联通平台内团队，集聚优秀人才和优质资源。要赋予“首席科学家”等顶尖人才更大的资源配置权及学术研究自主权，营造稳定支持、潜心研究、激励创新的环境，进一步激发顶尖人才发展活力和创新潜能。要围绕一流指标，聚焦国家战略，瞄准地方所需，结合比较优势，改进平台考核体系，基于创新价值、创造能力、实际贡献等，适时对平台进行全面评估。综合考量平台自身特色、研究专长、人才梯队及学科属性，结合考核结果系统谋划、分类施策、合力推进，加快建设一流平台，为夯实科技自立自强根基贡献高校力量。
聚能成果转移转化。根据“四个面向”的战略方向，提升成果转移转化能力，促进人才链、创新链与产业链深度融合，为提升产业核心竞争力提供强大支撑。高校要主动融入区域创新体系，积极融入新发展格局，加速科研成果转移转化，打通有组织科研的创新链条，建设一批集科技研发与装备设计、技术转移、科技衍生企业孵化、新兴产业培育和创新创业人才培养等功能于一体的产业关键共性技术策源地。在人文社科成果转移转化方面，要着眼党和国家工作大局，在引导各类智库加强自身建设的同时，组织策划重点领域重大课题研究，为推进国家和区域发展献计献策。要着力优化智库整体设计和系统布局，强化智库平台之间的互动衔接，整合优质资源，突出服务功能，深度挖掘和紧密跟踪国民经济的重大需求以及改革发展的决策需求，科学确定科研项目选题，开展社会现实问题对策研究，提高项目研究的针对性与实用性，加快推动科研成果转化为政府决策和管理实践。
聚势体制机制改革。体制机制改革有利于优化科研资源配置，激发创新主体活力，深化学科交叉融合，完善服务保障体系，实现科研力量系统集成、创新动能持续释放。一要优化资源投入机制。面对高校在科技资源领域暴露出的资金有限、硬件不足等问题，可引导科技与金融有机结合，探索民间资本等与高校优质科技资源深度对接的新机制，吸引更多的民间资本参与和支持高校科技创新创业。二要优化创新主体激励机制。注重对科研成果科学价值、学术水平、社会效益等维度的评价，坚持“破五唯”与“立新标”结合，进一步健全以创新质量和实际贡献为导向的考核奖励制度，充分调动各类人才和团队创新创造的主观能动性，助力人才作用发挥。三要优化学科交叉融合机制。要把握新一轮科技革命和产业变革机遇，综合运用各项政策工具，打破学科壁垒，力促资源共知共建共享，推动学科交叉融合，培育和壮大新的学科增长点，带动社会服务能力等方面的综合实力全面提升，为实现高水平科技自立自强提供有力支撑。四要优化科研服务保障机制。紧扣“放管服”要求，坚持“以科学家为中心”，强化精准对接与高效服务，做到“能放尽放、能简尽简”，系统提高科研管理服务水平，更好发挥保障功能，全力为科研人员减轻来自外部的不必要负担，营造更加完善的科研生态，令科研人员真受益、真满意。在此基础上，应及时总结凝练推广行之有效的做法，确保科研人员潜心研究，为中国式现代化作出科技新贡献。
皇冠信用网如何注册（李文涛，作者单位：南京工业大学政策研究与规划处）
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